Bienvenue sur la plateforme de recueil et de traitement des procédures de signalement pour les lanceurs d'alerte
Solidaris, Union Nationale des Mutualités Socialistes et ses mutualités affiliées (ci-après : « Solidaris ») accordent beaucoup d’importance à leur intégrité et à leur réputation. Elles s’efforcent à cet effet de respecter le droit de l’Union européenne et de l’appliquer correctement.

Il est dès lors essentiel pour le maintien d’une gestion d’entreprise correcte, saine et intègre que les violations (présumées) du droit de l’Union soient signalées. Pour faciliter ces signalements, cette politique relative aux lanceurs d’alerte donne aux intéressés la possibilité de détecter un problème et/ou de signaler des violations du droit de l’UE d’une manière qui offre des garanties contre des conséquences négatives à l’encontre des lanceurs d’alerte. Elle tend ainsi à favoriser une culture de la communication franche et ouverte et de la responsabilité sociale de l’entreprise.


Merci d’utiliser d’autres moyens de signalement pour les informations concernant : 
- la gestion des plaintes;
-
un signalement effectué exclusivement pour votre situation ou par intérêt personnel et qui ne constitue donc pas une menace ou une atteinte pour l’intérêt général;
- un signalement relatif à des faits de harcèlement ou de violence sur le lieu de travail. Ces derniers sont à signaler à la personne de confiance bien-être ou à un conseiller en prévention;
- une dénonciation liée à la fraude sociale;

 

Comment protégeons-nous vos données personnelles et votre identité ?

  • Aucune information sur votre identité n'est fournie aux référents, sauf si vous en incluez volontairement.
  • La rédaction de votre message peut être ajustée automatiquement afin de protéger votre identité. Vous pouvez choisir que les signes de ponctuation soient supprimés et que tous les mots soient mis en minuscules.
  • Toutes les informations transmises sont chiffrées de bout en bout, elles restent donc en sécurité.

Ce que vous pouvez faire pour vous protéger :

  • Préférez une connexion depuis un réseau et/ou un appareil privé plutôt que sur ceux fournis par votre employeur.
  • De préférence, ne vous connectez pas sur des appareils (smartphone, ordinateur, etc.) fournis par votre employeur.
  • Évitez les expressions idiomatiques ou les abréviations qui pourraient conduire à vous reconnaître.